Movida

Confira as oportunidades anunciadas no Jobbol para Movida.

5 Movida resultados disponíveis.


As candidaturas no Jobbol
são grátis e ilimitadas. Sempre!
Vendedor de Autos Recife / PE
Tempo integral Efetivo
Captação de novos clientes. Planejar as vendas de produtos e veículos. Pesquisar indicadores do mercado consumidor. Relacionar-se com clientes internos. Atendimento a clientes pré e pós venda. Assegurar o atendimento aos objetivos e metas do sistema de gestão integrado aplicáveis à área, além de realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais.1 semana atrás
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Vendedor Brasília / DF
Tempo integral Efetivo
Prospectar clientes através de leads recebidos, internet e demais definidos pelo Gerente Regional. Assegurar o cumprimento dos objetivos e metas individuais estabelecidos. Realizar as vendas conforme os padrões de Seminovos Movida. Formalizar os pedidos de venda nos sistemas conforme o padrão estabelecido. Garantir o cadastro dos clientes que visitaram as lojas.2 semanas atrás
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Vendedor de Autos Campinas / SP
Tempo integral Efetivo
Captação de novos clientes. Planejar as vendas de produtos e veículos. Pesquisar indicadores do mercado consumidor. Relacionar-se com clientes internos. Atendimento a clientes pré e pós venda. Assegurar o atendimento aos objetivos e metas do sistema de gestão integrado aplicáveis à área, além de realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais.2 semanas atrás
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Supervisor de Loja Rio de Janeiro / RJ
Tempo integral Efetivo
Supervisionar e orientar as atividades de turnos e equipes de trabalho. Realizar abertura e fechamento de caixa. Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade. Orientar a sua equipe quanto as diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação. Criar sinergia e instigar trabalho em equipe. Controlar a qualidade de atendimento das equipes, organizar e conservar o ambiente de trabalho, coordenar o uso de materiais, insumos, recursos e serviços. Atender aos clientes, em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção, identificação, cadastramento, negociação, abertura, substituição, alteração e encerramento de contratos. Negociar com fornecedores e parceiros. Contratar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da loja. Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo Departamento de Recursos Humanos.2 semanas atrás
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Gerente de Loja São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Gerenciar as atividades de turnos e equipes de trabalho, incluindo: supervisores, agentes líderes, auxiliares de locação, agentes de locação e pessoal de apoio, atribuindo tarefas e emanando ordens diretas. Acompanhar os indicadores de cada colaborador através de avaliações e feedbacks, buscando o desenvolvimento de cada um de acordo com a sua necessidade. Realizar abertura e fechamento de caixa. Orientar a sua equipe quanto às diretrizes gerenciais e estratégicas da corporação. Criar sinergia e instigar trabalho em equipe. Fiscalizar e corrigir a postura profissional dos colaboradores, incluindo procedimentos e uso do uniforme, verificação de cumprimento das escalas de horários e turnos, checar e reforçar a importância de se cumprir horários de refeição e descanso. Controlar a qualidade de atendimento das equipes. Organizar e conservar o ambiente de trabalho, coordenar o uso de materiais, insumos, recursos e serviços. Atender aos clientes, em demandas normais e específicas, incluindo rotinas de recepção, identificação, cadastramento, negociação, abertura, substituição, alteração e encerramento de contratos. Negociar com fornecedores e parceiros. Solicitar cobrança e tramitação de vouchers e cartas de autorização de agências, operadoras e empresas cadastradas. Contatar com a matriz e demais lojas do grupo para atendimento de necessidades dos clientes e reportar atividade da loja. Auxiliar nos processos seletivos encaminhados pelo Departamento de Recursos Humanos. Conferir e validar MFD. Elaborar e validar escalas de horários, controle de ponto, anotações de justificativas de atrasos e faltas. Lançar no sistema de contas a pagar movimentos de caixa. Comprovar eventuais, solicitando aprovação, segundo alçada previamente determinada. Ações de fiscalização de frotas2 semanas atrás
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