Tegra Incorporadora

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11 Tegra Incorporadora resultados disponíveis.


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Técnico de Segurança do trabalho Campinas / SP
Tempo integral Efetivo
Realizar inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho. Elaborar e aplicar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho. Cobrar a utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Inspecionar e liberar Equipamentos de proteção coletiva. Realizar a gestão dos acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, analisar causas e condições ambientais em que ocorreram, tomando as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças. Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, bem como informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação. Colaborar com a CIPA em seus programas, estudar suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. Levantar e estudar indicadores de desempenho da área. Realizar a inspeção de alojamentos. Elaborar e implementa planos e programas da área como: PPRA, PPR, PPA, Plano de Emergência, entre outros. Prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários.2 semanas atrás
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Técnico de Segurança do trabalho Rio de Janeiro / RJ
Tempo integral Efetivo
Realizar inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho. Elaborar e aplicar programas de treinamento sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas de segurança, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionários quanto à segurança do trabalho. Cobrar a utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, quando as condições assim o exigirem, visando à redução dos riscos à segurança e integridade física do trabalhador. Inspecionar e liberar Equipamentos de proteção coletiva. Realizar a gestão dos acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, analisar causas e condições ambientais em que ocorreram, tomando as providências exigidas em lei, visando evitar sua reincidência, bem como corrigir as condições insalubres causadoras dessas doenças. Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, bem como informa e conscientiza o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliação das atividades de treinamento e divulgação. Colaborar com a CIPA em seus programas, estudar suas observações e proposições, visando a adotar soluções corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. Levantar e estudar indicadores de desempenho da área. Realizar a inspeção de alojamentos. Elaborar e implementar planos e programas da área como: PPRA, PPR, PPA, Plano de Emergência, entre outros. Prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários.2 semanas atrás
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Assistente de Consultoria Interna RH Rio de Janeiro / RJ
Tempo integral Efetivo
Controlar recursos financeiros, através do acompanhamento do orçamento da área. Atividades de apoio à admissão, folha de pagamento, desligamentos e benefícios. Controlar relatórios, fornecendo informações e outros dados inerentes as áreas de Desenvolvimento e Carreira, Remuneração e Recrutamento e Seleção aos seus superiores, áreas de negócio ou órgãos externos, conforme as normas e procedimentos preestabelecidos. Contribuir para a otimização dos programas e práticas de remuneração a fim de identificar soluções e oportunidades de melhoria, mediante constante avaliação das melhores práticas de mercado e políticas internas. Apoiar a gestão em análises de mudanças de estruturas que impactam em alteração das descrições de cargo e/ou na avaliação da posição, através da condução de reuniões de levantamento de dados com a área solicitante e de documentos históricos sobre a área. Apoiar o atendimento a auditorias internas ou externas, esclarecendo as dúvidas quanto as iniciativas referentes as suas áreas de atuação e contribuindo para a manutenção das certificações da empresa. Zelar pelo cumprimento das políticas da organização e procedimentos da área, mediante atendimento às práticas e processos estabelecidos.2 semanas atrás
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Analista de Sistemas Sênior São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Analisar, avaliar (a viabilidade) e desenvolver sistemas de informações, utilizando metodologia e procedimentos adequados para sua implantação, visando racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho dos diversos departamentos da empresa. Pesquisar e avaliar sistemas disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relação custo/benefício de sua aquisição. Participar do levantamento de dados e da definição de métodos e recursos necessários para implantação de sistemas e/ou alteração dos já existentes. Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes. Realizar auditorias para assegurar que os padrões operacionais e procedimentos de segurança estejam sendo seguidos. Elaborar estudos sobre a criação e/ou alteração de metodologias e procedimentos necessários ao desenvolvimento de sistemas. Analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos métodos de realização do trabalho ou sua automação, visando otimizar a utilização dos recursos humanos e materiais disponíveis. Estudar, pesquisar, desenvolver e aperfeiçoar projetos de banco de dados, promovendo a melhor utilização de seus recursos, facilitando o seu acesso pelas áreas que deles necessitem. Elaborar, especificar, desenvolver, supervisionar e rever modelos de dados, visando implementar e manter os sistemas relacionados. Pesquisar e selecionar novas ferramentas existentes no mercado, visando aprimorar o trabalho de desenvolvimento e atender necessidades dos usuários dos sistemas. Pesquisar, levantar custos e necessidades e desenvolver projetos de segurança de dados. Elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos. Treinar e acompanhar os usuários na utilização dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, visando assegurar o correto funcionamento dos mesmos.2 semanas atrás
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Analista de Remuneração Sr São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Entrega e criação de melhorias dos indicadores de Gente (Headcount, Turnover, R&S, T&S, etc). Desenvolvimento e acompanhamento do orçamento de pessoal da empresa (BP e RFs). Desenvolvimento e acompanhamento do orçamento da área de Gente. Análise de movimentações salariais (admissão, promoção, transferências, etc). Realização de benchmarking a fim de identificar as melhores práticas do mercado. Realizar o acompanhamento e indicação de manutenção do mix de remuneração dos colaboradores não executivos, através da análise de relatórios de equidade interna e comparação com o mercado;Análise e preenchimento de pesquisas salariais. Calcular e enviar para validação os valores a serem pagos a título de Remuneração Variável de Curto Prazo, através da aplicação das métricas apresentadas nas políticas vigentes e alinhamento com Superior Imediato. Desenvolvimento e manutenção da tabela de Cargos e Salários da Companhia. Revisão das descrições de cargo.2 semanas atrás
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Analista de Planejamento e Custos Sênior São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Elaboração de cronogramas de obra para estudos de viabilidade de terreno e de lançamento, através de análise de projetos e identificação de variáveis buscando otimização de recursos e do no resultado do negócio. Elaboração de cronograma executivo de obras, contribuindo com o com o cumprimento do prazo com medições físicas quinzenais e presenciais nas obras e por meio de atualização de software especifico de planejamento, propondo estratégias, planos de ação e alternativas técnicas para otimização das atividades de campo. Acompanhamento do orçamento e controle de custo das obras através de relatórios no SAP, auxilio em previsão de cenários de resultados financeiros das obras. Aprovação de requisições de compra de materiais e serviços, analisando viabilidade e conformidade de escopo técnico e com orçamento da obra. Contribuir com a tomada de decisão e acompanhamento de obras por parte dos gestores, por meio do fornecimento e captura de informações para elaboração de relatórios gerenciais, contendo informações referentes ao andamento das etapas, custos, cronograma, equipe envolvida, entre outros. Contribuir com a otimização relacionada a gestão de obras e processos, por meio da sugestão de melhorias, busca de novos sistemas de gestão, revisão de processos já existentes, entre outros. Contribuir para melhoria da saúde financeira da empresa, por meio da realização de análises, diagnósticos e recomendações no que tange a custos e prazo de obras.2 semanas atrás
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Analista de Planejamento e Controle Pleno São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Fazer a gestão orçamentária de PDV, Marketing, Produto, Relacionamento com Cliente e IM. Gestão de custos, despesas e metas da UNSP. Interface com as áreas da UNSP para elaboração dos replanejamentos periódicos (RFs). Acompanhamento e suporte da gestão do Fluxo de Caixa da UNSP. Acompanhamento e suporte da gestão dos cronogramas de lançamento. Elaboração e análise de relatórios gerenciais. Suporte à Gestão de Parceiros. Interface com as demais Diretorias da UN e Corporativo.2 semanas atrás
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Analista de Contabilidade Junior São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Execução e análise de relatórios financeiros e registros contábeis. Analise das informações contábeis e preparação de relatórios diversos. Escrituração contábil e emissão dos balancetes e relatórios mensais. Prevenção de incorreções no sentido de minimizar os prejuízos à Companhia, bem como a conformidade às exigências legais e normativas, através da pesquisa e estudo de normas contábeis e fiscais (quando aplicável). Acompanhamento da emissão de informes gerenciais e relatórios diversos de custos e outras áreas de negócio. Preparação de revisões analíticas e comparação e análises de variações entre períodos anteriores e atual, com as respectivas explicações e tendências. Contribuição com a conciliação contábil, conferindo as entradas e saídas e efetuando os ajustes necessários (quando necessário). Acompanhamento da realização das contas patrimoniais e operacionais, analisando transferências, movimentações, lançamentos e saldos. Apoio no atendimento à auditoria interna e externa.2 semanas atrás
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Analista de Consultoria Interna RH São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Otimizar a utilização dos recursos financeiros, através do acompanhamento do orçamento da área e indicação de ações preventivas ou corretivas. Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo informações e outros dados inerentes as áreas de Desenvolvimento e Carreira, Remuneração e Recrutamento e Seleção aos seus superiores, áreas de negócio ou órgãos externos, conforme as normas e procedimentos preestabelecidos. Contribuir para a otimização dos programas e práticas de remuneração a fim de identificar soluções e oportunidades de melhoria, mediante constante avaliação das melhores práticas de mercado e políticas internas. Apoiar a gestão em análises de mudanças de estruturas que impactam em alteração das descrições de cargo e/ou na avaliação da posição, através da condução de reuniões de levantamento de dados com a área solicitante e de documentos históricos sobre a área. Realizar a gestão do orçamento disponível para movimentações salariais, através do acompanhamento de relatórios de Massa Salarial e indicadores da área. Apoiar o atendimento a auditorias internas ou externas, esclarecendo as dúvidas quanto as iniciativas referentes as suas áreas de atuação e contribuindo para a manutenção das certificações da empresa. Zelar pelo cumprimento das políticas da organização e procedimentos da área, mediante atendimento às práticas e processos estabelecidos.2 semanas atrás
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Analista Compliance Sênior São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Implementar as recomendações dos auditores e certificação Sarbanes Oxley através do apoio à coordenação da equipe de compliance e controles internos, junto aos Auditores, as fases de planejamento, execução e emissão de relatórios, bem como o acompanhamento dos trabalhos em campo, solicitações e relacionamento com as áreas auditadas. Avaliar a conformidade dos processos e procedimentos da empresa, por meio de observações pontuais, a fim de identificar o descumprimento de políticas, normas, procedimentos, leis, regulamentos e contratos. Garantir a atualização das políticas e normas de Compliance. Executar o desenvolvimento de treinamentos periódicos relacionados com os temas de compliance, bem como assegurar a elaboração e implementação de um respectivo plano de comunicação por meio do acompanhamento do desenvolvimento do mesmo. Monitoramento dos riscos de compliance por meio de matriz de risco específica e do acompanhamento dos planos de ação. Aplicar e monitorar plano de comunicação da cultura de compliance e treinamentos contínuos do código de ética, anticorrupção e antissuborno, conflito de interesses e de prevenção à lavagem de dinheiro.2 semanas atrás
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