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Quais defeitos citar quanto questionado na entrevista

Quarta-Feira, 12 de Dezembro de 2018

Na entrevista, é quase que certo que o recrutador olhará nos seus olhos e te questionará sobre suas qualidade e defeitos. Saiba o que falar.






Muitos têm o conhecimento que a pergunta “quais são suas qualidades e defeitos” é uma das mais recorrentes em uma entrevista de emprego, por isso é importante estar preparado para respondê-la. Nesse artigo falaremos sobre o que responder ou não quando perguntado sobre seus maiores defeitos.
Quando o recrutador faz essa pergunta ele tem como objetivo testar sua sinceridade, como você se vê e claro se o seu defeito não irá atrapalhar as funções da empresa. Por isso essa pergunta pode dificultar a sua conquista da vaga.
Comentar e listar suas qualidades pode parecer mais simples do que responder sobre seus defeitos, mas isso não é uma verdade total, veja o artigo onde falamos sobre qualidade, Quais Qualidades Mencionar Em Uma Entrevista De Emprego.
Algumas dicas de como se comportar ao responder quais dos são os seus defeitos são:

Dar a resposta certa

– A realidade é que não existe uma resposta 100% certa, você precisa na realidade demonstrar que tem determinação e garra para mudar, caso necessário. Uma boa dica é usar seus defeitos ao seu favor, mostrando como determinado defeito pode agregar na vaga em que concorre.

Mostre que sabe contornar

– Algo que é visto com admirável é o fato de se conseguir ver o problema e conseguir resolver. Então ao falar de um defeito demonstra também que sabe contorna-lo, mostre que consegue superar seu defeito.

Demonstre superação

– É interessante também citar os defeitos que você possuía anteriormente e que conseguiu superá-los.

Seja diferente

– Não responda defeitos clichês como ser perfeccionista. Se for apontar essa característica como defeito transforme esse defeito em uma qualidade, falando coisas como: tenho muito foco em meu objetivo final.

Exemplos de respostas

Não sou tão organizado quanto gostaria, mas estou encontrando formas de otimizar meu tempo e atividades, e isso já me ajudou muito a manter-me mais organizado.

Às vezes eu me concentro demais em uma tarefa, e dedico muito tempo à ela, seja da minha função ou alguma tarefa delegada. Mas nunca atraso os prazos, gosto de verificar várias vezes se tudo está no devido lugar.

A matemática nunca foi meu forte, mas estou trabalhando para melhorar esse aspecto, e já tive bons resultados.

Quando mais novo, eu quase sempre deixava algumas coisas para fazer em cima da hora, achava que atuava melhor quando pressionado. Mas venho aprendendo a gerenciar meu tempo e ser mais eficiente.

Defeitos que podem ser citados

  Ter medo de falar em público

– Esse é um defeito que muitas pessoas possuem, se você é uma delas ao fazer a entrevista diga que está tentando contornar esse medo e como está fazendo isso.

  Timidez

– Esse é um defeito que apenas é bem-vindo em trabalhos em que não demandam a comunicação com clientes, como uma vaga de vendedor demanda.

  Ser tagarela

– Esse pode ser um defeito que se transforma em uma qualidade quando se tratando de uma vaga que demande contato com um cliente, por exemplo.

  Hiperativo

– Se for um defeito seu não se esqueça de dizer que apesar de ser hiperativo sabe manter o foco quando necessário.

  Exigente

– A exigência é outro defeito que pode se tornar uma qualidade, ao mencioná-lo diga que passa o seu tempo para fazer determinadas tarefas com excelência.

  Organização

– Outro defeito que também pode ser visto como qualidade é a organização.

Defeitos que é melhor evitar falar

É preciso ter cuidado em citar alguns defeitos em sua entrevista, pois pode dificultar a conquista da vaga, pois podem ser vistos com maus olhos, como o pessimismo, ‘fugir’ ao ter que tomar uma ação, não ser responsável, não ter competência em determinada atividade que é pedida pela vaga.
É claro que se você possuir tais defeitos como os citados acima e não menciona-los na entrevista de emprego, mas conseguir a vaga o ideal é não demonstrá-los durante sua carreira na empresa.
Lembre-se que se quer se tornar um profissional competente é preciso sempre buscar se elevar, melhorando o que sentir ser errado e o que te atrapalha no ambiente de trabalho.



O jobbol não efetua seleções e recrutamentos, apenas disponibiliza as informações em caráter informativo.

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