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Especialista de Sistemas TI São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Responsável por todo desenho de Arquitetura, prevendo soluções de melhoria. Estabelecer decisões arquiteturais. Pesquisar e definir padrão de Arquitetura de Referência para a corporação. Definir soluções para exigências funcionais e não-funcionais. Direcionar os projetos quanto a Arquitetura de Referência confeccionando o (documento de arquitetura de sistema) materializando o que foi estabelecido como solução. Interagir constantemente com áreas da TI (processos, projetos, segurança da informação e infra e algumas vezes cliente interno) com o objetivo de alinhar e consolidar direcionamentos para os projetos seguirem. Definir e integrar soluções de mercado com ferramentas core da empresa. Realizar ações que promovam o alinhamento da TI ao negócio. Suportar os gestores estratégicos com informações que apoiem a tomada de decisão. Responsável por criar e manter Documentos de Arquitetura, com artefatos como Padrões, Requisitos, Premissas e Restrições, Decisões de Arquitetura, Diagramas, Documentos Técnicos e Conceituais. Realizar provas de conceito e indicando a aplicação nos projetos. Participar em processos de RFP com o objetivo de apoiar na definição de aquisição ou não de solução de TI. Participar de eventos externos e projetos de forma proativa com o objetivo de manter a Arquitetura de Referência. Dar suporte 3º nível. Atuar em incidentes quando acionado. Consolidar resultados e indicadores dos projetos os quais é responsável. Contatar fornecedores com o objetivo de estabelecer e manter parceria sobre assuntos de TI. Atuar nos projetos conforme modelo ágil de atuação. Palestrar em workshops, preparar e ministrar treinamentos internos. Relacionar-se bem com os líderes e demais colaboradores de TI com o intuito de conscientizar e motivar o uso da arquitetura de referencia. Acompanhar constantemente o mercado em busca de inovações aplicáveis ao negócio da empresa.24 horas atrás
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Analista de Pleno São Paulo / SP
Tempo integral Efetivo
Recrutamento e seleção de vagas de todos os níveis e para todas as áreas da companhia. Implantar melhorias no processo seletivo e criar banco de dados para áreas mais estratégicas. Gestão de parceiros de R&S. Atuação consultiva.1 dia atrás
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