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Ex.: Assistente Administrativo Ex.: Belo Horizonte
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♿ Portadores de necessidades especiais?



Supervisor de Pessoal Rio de Janeiro / RJ
Empresa
Tempo integral Efetivo
Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas. Folha de pagamento, férias, rescisões, encargos sociais. Garantir os processos de admissão, demissão, afastamentos, controle de ponto. Garantir o cumprimento das rotinas de segurança e medicina do trabalho. 2 dias atrás
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Auxiliar de RH Rio de Janeiro / RJ
Empresa
Tempo integral Efetivo
Tarefas pertinentes a rotina de admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisão, impostos, atendimento ao funcionário.4 dias atrás
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Analista de Recursos Humanos Remuneração Rio de Janeiro / RJ
Coca Cola Andina Brasil
Tempo integral Efetivo
Analisar as movimentações funcionais mensais da empresa (contratações e movimentações internas), garantindo o cumprimento das políticas de remuneração e benefícios da Andina e Bp. Acompanhamento e gestão de todas as Descrições de Cargo da empresa, visando manter atualizado o Cbo e valores da cia por grupo de cargo. Apoiar os gestores nos produtos de planejamento e remuneração através da atividade de consultoria interna. Acompanhamento e gestão mensal das comissões variáveis (pátio, frota e vendas) da cia. Realizar palestras, apresentações de remuneração e benefícios, explicando ou esclarecendo a metodologia de pontuação (Korn Ferry) utilizada pela empresa. Garantir as informações corretamente, mensalmente, do fluxo de saída e entrada de colaboradores, salários, job grade, % de acordo coletivo e etc do relatório de cadastro da cia para fechamento da folha de pagamento. Realizar bechmarks e pesquisas salarias com empresas do mesmo segmento, quando necessário. Elaborar tabelas salariais, a partir das equações das pesquisas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários. Analisar estatisticamente os indicadores da área para desenvolver relatórios, apresentações de Turnover, Absenteísmo, Compensation e etc. Realizar a descrição dos processos de Recursos Humanos para os controles internos e Sox, através do mapeamento dos processos críticos dentro da de políticas de Recursos Humanos.7 dias atrás
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Assistente de Recursos Humanos Rio de Janeiro / RJ Centro
Empresa do seguimento de facilites, serviços de engenharia e gestão de condomínio
Tempo integral Temporário
Realizar atividades de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais. Entrevista Comportamental e Competência. Admissão (Recolher e conferir a documentação). Treinamento de Integração dos colaboradores.7 dias atrás
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Supervisor de Departamento Pessoal Rio de Janeiro / RJ Centro
Empresa
Tempo integral Efetivo
Supervisionar, planejar, organizar e controlar as atividades da equipe, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Contribuir para o aprimoramento do desempenho dos colaboradores sob sua gestão, treinando as equipes visando capacitá-los para execução de suas atividades. Fluxo Mensal de Admissão, Rescisão, Benefícios e Certificação Digital. Supervisionando e conferindo o fluxo mensal do processamento através de sistema informatizado, conforme legislação vigente e política definida pela empresa, garantindo que todas as etapas e os respectivos compromissos trabalhistas sejam cumpridos dentro dos prazos legais. Manter-se envolvidos nos assuntos diversos de interesses dos clientes, visando antecipar e atender as suas necessidades. Garantir que canais de comunicações com o cliente o façam de forma ágil, clara e segura. Atendimento a Legislação: Contribuir e orientar as equipes, em questões relacionadas a legislação trabalhista, assegurar sua correta aplicação e entendimento por parte da empresa, visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da lei, contribuindo para minimizar o contencioso trabalhista dos clientes. Melhorias dos Processos: acompanhar e propor melhorias nos processos de Departamento Pessoal (operações e controles), com análise e avaliação das metodologias existentes, a fim de identificar melhorias nos processos que resultem em redução de despesas, agilidades das tarefas, melhorias de qualidade e principalmente que resultem em satisfação da Diretoria e dos Clientes.7 dias atrás
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Assistente de Gente e Gestão Rio de Janeiro / RJ São Cristóvão
Maria Filó
Tempo integral Efetivo
Responsável por todo o processo de Recrutamento & Seleção de seus clientes. Alinhamento de perfil. Divulgação das vagas. Triagem de currículos. Convocação e realização de processos seletivos. Reporte semanal das vagas abertas x fechadas. Retorno positivo ou negativo para clientes e candidatos. Realizar suporte nas demais atividades da área.7 dias atrás
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Analista de DP Sênior Rio de Janeiro / RJ Penha
Empresa internacional que fabrica e comercializa sistemas de compressão
Tempo integral Temporário
Elaborar proposta de cronograma mensal para controle e processamento das etapas da folha de pagamento, relativo a férias, adiantamento salarial quinzenal, pagamento mensal, alterações salariais e demais processos da área. Processar as etapas da folha de pagamento conforme estabelecidas no cronograma mensal, fazer a conferência dos valores apontados e consolidados. Fazer análise e conferência dos valores das bases geradoras da folha de pagamento sobre INSS e FGTS e liberar para efetivação do pagamento. Emitir a relação bancária para pagamento da folha e o dos valores consolidados para área Financeira, conferir o lançamento no sistema da ADP para aprovação interna e gerar os arquivos bancários para efetivação dos pagamentos nas datas programadas. Conferir o envio dos arquivos do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) através do aplicativo específico, fazer a transmissão das informações através do site do Ministério do Trabalho. Imprimir os relatórios detalhados e resumidos da folha de pagamento mensal por área e unidade, fazer análise crítica de valores da base de cálculo e dos encargos sociais gerados. Elaborar os relatórios consolidados da relação bancária com a totalização dos valores da folha de pagamento (fopag líquida, férias, 13º salário, Pró Labore, etc.) e enviar para área Financeira. Fechar a análise de custo da Folha de Pagamento mensalmente. Coordenar o cumprimento das obrigações legais anuais (DIRF e RAIS) junto às áreas internas, gerar e enviar os arquivos para área Fiscal para transmissão junto aos órgãos competentes. Monitorar periodicamente os processos para certidões negativas do FGTS e INSS, verificando a existência de divergências. Identificar os motivos de eventuais divergências nas certidões negativas, verificar a fonte geradora para solicitar a retificação da documentação pertinente (GFIP) e monitorar o processo até alteração do status.7 dias atrás
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Assistente de Departamento Pessoal Rio de Janeiro / RJ
Empresa de médio porte
Tempo integral Efetivo
Tarefas pertinentes a rotina de Assistente de Departamento Pessoal.7 dias atrás
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Analista de Pessoal Rio de Janeiro / RJ
Empresa de grande porte
Tempo integral Efetivo
Tarefas pertinentes a rotina de Analista de Pessoal.7 dias atrás
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Auxiliar de Departamento Pessoal Rio de Janeiro / RJ Barra da Tijuca
Empresa
Tempo integral Efetivo
Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal. Atendimento aos colaboradores. Recebimento de documentos para admissão e demissão. Cadastro de funcionários no Sistema Alterdata. Controle de férias e rescisão – Controle e compra de benefícios (VT, PAT e Planos de Saúde. 7 dias atrás
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