Analista de Recursos Humanos

  

Analista de Recursos Humanos
Organizar processos seletivos. Realizar alinhamento da vaga e do perfil com os gestores, conforme política interna. Realizar a captação e análise de currículos. Realizar o contato com os candidatos e agendar entrevistas juntamente com o gestor da área. Conduzir o processo de entrevista por competências, aplicando testes quando necessário. Encaminhar feedbacks a todos os candidatos. Apoiar no desenvolvimento de estratégias para atrair talentos e aumentar a eficiência do recrutamento. Realizar a apuração e análise dos indicadores e apresenta-los aos gestores. Apoiar na criação novos indicadores e métodos de apuração. Realizar agendamento de exame admissional, demissional e retorno ao trabalho sempre que necessário. Acompanhar exames periódicos juntamente com a equipe de saúde e segurança. Garantir o arquivo de todos os exames realizados. Organizar os arquivos físicos e digitais de todos os colaboradores, seguindo o padrão. Garantir a assinatura em todos os documentos. Apoiar em programas de treinamento e desenvolvimento de carreira, visando a capacitação e o crescimento dos funcionários. Participar da elaboração e implementação de políticas de RH que promovam a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. Treinar e orientar novos colaboradores.

Tempo Integral

  Segunda a Quinta-feira. Das 07:48 às 18:00. Sexta-feira. Das 07:48 às 16:00.

  
Outras Competências:Híbrido 2x Homeoffice e 3x presencial. Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. Experiência anterior com volume de vagas. Conhecimento em sistemas de R&S. Será um diferencial ter trabalhado na implantação da área de R&S. Disponibilidade para atuar na fábrica em Quatro Barras-PR e eventualmente no escritório no bairro Juvevê (Curitiba). Mínimo 6 meses de experiência comprovada. Detalhista. Proativo. Organizado. Trabalho em equipe Senso de urgência. Capacidade de lidar com múltiplas tarefas. Boa comunicação