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Diretor de TI

Curitiba / PR
Vaga cód. 2060203. Empresa de tecnologia admite Diretor de TI para Tempo integral em Curitiba, PR . Oportunidade na área Informática / TI, postada em 04/05/2021.

Atividades como Diretor de TI

Liderança de equipe com 80 colaboradores. Relacionamento com clientes e com terceiros. Planejamento estratégico e de rotina. Suporte técnico no atendimento de grandes contas. Report de resultados a presidência. Acompanhar indicadores de desempenho do setor.

Jornada de trabalho

Tempo integral
Comercial.

Requisitos necessários

Ensino superior completo
Necessário experiência
Além disso...

Superior e Pós-graduação completos. Vivência em gestão de equipes de TI e áreas administrativas. Habilidade em redução de custo. Visão sistêmica da necessidade das áreas. Experiência em gestão de novos projetos.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo
* Regime CLT com Registro em carteira.
Proposta Salarial
R$ 24.000,00
* A média salarial para este cargo é de Acima de R$10.000,00 por mês.
Auxílio Combustível
Participação nos Lucros
Plano Médico
Plano Odontológico
Seguro de vida
Vale Alimentação
Além disso...
Cartão corporativo de despesas. Bônus por resultado.


Dica do Jobbol

Desconfie se a proposta salarial e pacote de benefícios estiverem muito acima da média. Caso fique em dúvida sobre a proposta de uma vaga, contate-nos.
Saiba que cuidamos ao máximo para manter esta comunidade segura e eficaz, mas fique atento(a), se você receber qualquer tipo de cobrança dos recrutadores, por favor, NÃO INTERAJA e nos avise.
Estamos torcendo pra você conseguir logo seu lugar no mercado de trabalho.


Candidate-se

Se você leu, concorda com a proposta e possui os requisitos necessários, aplique-se á esta vaga gratuitamente (2060203) Diretor de TI - Curitiba / PR

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Monitoramento junto ao cliente dos backlogs de OSs. Implementar a metodologia SCRUM de trabalho. Organização de prioridades. Entrevistas com os usuários chaves e donos do processo. Participar ativamente dos benchmarkings remotos ou presenciais com os gestores e diretores quando necessário. Acompanhamento de seus indicadores. Avaliar o processo de melhoria contínua junto ao Gerente de TI e também com as outras gerências e diretorias quando solicitado, dando soluções mesmo que de contorno. Participar de todas as implantações. Auxiliar o Gerente de TI nos GAPS de processo, dando sugestões de melhoria. Substituir o Gerente de TI em possíveis necessidades. Avaliar junto ao Gerente de TI as soluções de TI. Procurar e auxiliar o Gerente de TI nas novas inovações de mercado. Treinamento aos usuários multiplicadores do processo. Treinamento ao Médico. Auxílio ao Médico quando necessário. 1 semana atrás
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