Vaga de Gerente de Recursos Humanos Sênior em Cuiabá / MT

Descrição do Cargo

Gerente de Recursos Humanos Sênior
Gerenciamento de Gestão de Pessoas: Responsável por coordenar todas as atividades relacionadas a este setor. Administração do Departamento Pessoal e SESMT: Gerenciar processos e garantir conformidade com normas e regulamentações. Desenvolvimento de Estratégias de RH: Criar e implementar ações alinhadas aos objetivos da empresa. Garantia de Bem-Estar e Conformidade: Assegurar o bem-estar dos colaboradores e o cumprimento das políticas internas.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e/ou Gestão de Negócios. Certificação em Avaliação Comportamental DISC será um diferencial. Perfil dinâmico, com experiência em gestão de equipes, mente aberta para inovação, empatia, e habilidades para desenvolver tanto o time quanto os indivíduos. Disponibilidade para eventuais viagens.

Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔

* Regime CLT com Registro em carteira.

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Participação nos Lucros

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Plano Médico

Auxílio Educação✔

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