Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Gerenciar e monitorar benefícios corporativos (plano de saúde, vale-refeição, transporte etc.).
Calcular, controlar e realizar a manutenção de benefícios.
Implementar novos benefícios em parceria com RH.
Atender colaboradores sobre dúvidas e solicitações relacionadas a benefícios.
Analisar custos e propor melhorias para otimização de processos.
Garantir conformidade com a legislação vigente.
Preparar relatórios e apresentações sobre benefícios.
Apoiar a integração de novos colaboradores e a gestão de fornecedores.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Experiência em benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável. Experiência em sistema de Gestão de Benefícios. Pacote Office avançado. Conhecimento em Excel. Proatividade Comprometimento Organização Respeito a prazos
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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