Analista de Departamento Pessoal

  

Analista de Departamento Pessoal
Executar e controlar os processos de admissão, transferência, férias e demissão de funcionários. Fazer a manutenção das fichas de registros e dossiês dos funcionários. Confeccionar a folha de pagamento e seus relatórios. Elaborar informações para lançar na Rescisão. Conferência e encaminhamento da rescisão para pagamento. Homologação. Fazer o fechamento mensal dos cartões-ponto, ponto eletrônico, observando horas-extras, faltas e atestados. Emitir relatórios de previsão ao Setor Financeiro. Controlar as apólices de seguro de vida em grupo. Controlar os convênios de saúde praticados pela Empresa. Preencher planilhas, guias, relatórios e demais documentos inerentes à execução das atividades. Manter organizado o arquivo do setor, inclusive para efeito de fiscalização. Dar suporte às obras com relação as folhas de pagamento e da previdência. Fechamento anual da Rais, Dirf e seus devidos relatórios. Preenchimento do DSS 8030 para efeito de aposentadoria. Levantamento dos salários contribuição para entrada junto ao INSS do auxílio doença. Administração de afastados. Administram pessoal e plano de cargos e salários. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Contabilidade. Experiência com folha de pagamento e encargos sociais. Conhecimento legislação trabalhista e e-social. Organização e controle das informações. Experiência comprovada com folha de pagamento, férias, admissão, rescisão, banco de horas, ponto eletrônico. Será um diferencial se já tiver atuado em empresa do ramo da construção civil. Conhecimentos específicos: Normas Regulamentadoras (NR), Negociação, Relações Humanas, Legislação, Noções de Saúde, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.