Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Processar a folha de pagamento.
Gerenciar o processo de admissões, demissões e documentação.
Calcular rescisões, multas rescisórias e 13º salário.
Fornecer informações para sistemas fiscalizadores públicos como: CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS e DIRF.
Elaborar e manter atualizados os registros de funcionários.
Fornecer dados para os sistemas de gestão de pessoas.
Colaborar com auditorias internas e externas. Controle do ponto eletrônico.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Experiência na área de Departamento Pessoal. Sólidos conhecimentos em folha de pagamento, legislação trabalhista e obrigações acessórias. Habilidade em cálculos de rescisões, 13º salário e encargos. Desejável conhecimento no sistema TOTVS. Boa comunicação Trabalho em equipe
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Vale Refeição
Vale Transporte
Plano Médico
Seguro de Vida✔
Gympass✔
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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