Descrição do Cargo
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Desenvolver estratégias de recrutamento específicas para posições de engenharia, alinhando com as necessidades da área técnica.
Conduzir entrevistas técnicas detalhadas, avaliando competências e qualificações dos candidatos de engenharia.
Gerenciar o pipeline de talentos para cargos de engenharia, assegurando agilidade nas contratações.
Colaborar com gestores técnicos para definir requisitos e critérios de seleção para posições estratégicas.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:48.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Experiência com posições de engenharia. Proatividade Boa comunicação
Proposta oferecida
Contrato Temporário✔
* Contração com prazo determinado. Alguns empregadores oferecem chances de efetivação. Consulte com o recrutador esta possibilidade na entrevista.
Proposta Salarial (R$)6.142,00
* A média salarial para este cargo é de R$6.001,00 a R$7.000,00 por mês.
Vale Refeição
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