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Empresa de Consultoria, Recrutamento e SeleçãoDescrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos e Indicadores
Atuará em Construtora.
Executar e controlar os processos de RH: horários, frequência e ponto dos colaboradores, processos seletivos, admissões, folhas de pagamento, férias, desligamentos, homologações, benefícios e treinamento.
Apuração e fechamento de comissões.
Interface com o escritório de contabilidade para envio e recebimento de documentos.
Arquivar os processos e documentos de RH.
Regularizar e cumprir com os apontamentos da auditoria trabalhista no prazo acordado.
Apuração dos números para atingimento de metas da organização.
Apoiar na definição dos Indicadores de performance das áreas.
Apurar os indicadores das áreas.
Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção.
Apurar e preparar informações para pagamento da PLR e premiação de vendedores e representantes.
Registro das informações no ERP.
Para atuação na cidade de São Paulo / SP.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Superior completo Administração, Economia, Contabilidade, Direito, RH, podendo ser graduação, graduação curta ou tecnólogo. Conhecimento avançado de Excel e de todo o Pacote Office. Experiência em gestão de projeto, planejamento de ações, dashboards, BI. Excelente redação. Ótima comunicação. Conhecimento em Excel. Fácil acesso a região de Brooklin.
Proposta oferecida
4.500,00
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