Analista de Treinamento - Competence Assurance

Cargo: Analista de Treinamento – Competence Assurance

Propósito do trabalho: Garantir o processo de formação técnica e apoiar no desenvolvimento da mão de obra operacional das principais linhas de produtos, de forma a alcançar e manter altos níveis de qualidade na entrega de serviço.

Principais atividades:

• Coordenar o desenvolvimento de materiais de formação técnica (incluindo materiais de formação/instrução e dispositivos para linhas de produtos).
• Trabalhar junto ao time de Operações para identificar as necessidades de treinamento e capacitação dos colaboradores e a melhoria contínua do programa de formação.
• Coordenar as apresentações de materiais de formação aos colaboradores, incluindo qualquer exercício de demonstração de habilidades técnicas/operacionais.
• Assistir e orientar os colaboradores na avaliação de toda a formação e participar na melhoria contínua do material de formação; realizar a avaliação dos objectivos do curso relativamente ao desempenho do aluno.
• Apoiar a execução e a avaliação contínua das competências do time operacional, incluindo a promoção da concorrência de novos candidatos e consultores.
• Gestão e confecção dos relatórios da área afim de fornecer dados sobre os avanços na realização dos objetivos dos KPI.
• Desenvolver e manter o sistema geral de garantia da concorrência da América do Sul.
• Trabalhar em colaboração com as pessoas ou equipamentos relevantes (por exemplo, de concepção técnica, operações e desenvolvimento empresarial) para apoiar a formação sobre novos produtos e a sua melhoria.
• Coordenar as agendas dos programas de formação e das atividades dos instrutores, bem como, organizar a disponibilidade dos materiais.
• Facilitar grupos de trabalho, equipes e/ou reuniões sobre questões de formação e de competência e orientar os fornecedores externos no desenvolvimento e prestação dos serviçoes necessários para os programas de formação.

Requisitos:

• Ensino superior completo.
• Experiência em gestão de treinamento e matriz de habilidades técnicas.
• Experiência em Microsoft Office.
• Conhecimento avançado em inglês, exclusivo.
• Conhecimento de SuccessFactors - Sistemas de Gestão de Aprendizagem.
• Experiência em gestão de e-learning e plataformas de e-learning.
• Desejável experiência no setor de O&G.

Team Recruitement South America