Analista de Atração & Seleção

Responsabilidades:

• Alinhar perfil das vagas de acordo com descrições de cargos, especificando responsabilidades, qualificações necessárias e outras informações pertinentes
• Realizar análise de perfil e levantamento de requisitos junto aos gestores das áreas para compreender as necessidades de contratação.
• Planejar e executar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes fontes de recrutamento
• Triar currículos, realizar entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, conforme necessário.
• Avaliar candidatos com base nas competências técnicas, comportamentais e culturais necessárias para o sucesso na função e na organização.
• Realizar o processo de seleção de candidatos, incluindo a elaboração de pareceres e a apresentação de candidatos pré-selecionados aos gestores.
• Manter comunicação constante com os gestores das áreas para alinhamento de expectativas e feedbacks sobre os processos seletivos em andamento.
• Realizar o acompanhamento dos candidatos aprovados durante o período de integração, garantindo uma transição suave para o ambiente de trabalho.
• Manter registros precisos e atualizados de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentos externos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo e implementando aprimoramentos e boas práticas, entre outras atividades.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração e/ou áreas afins
• Experiência comprovada na área
• Desejável pós-graduação
• Informática (Pacote Office e Outlook)