Gerente de Crescimento

Sobre Pocket FM

É um momento incrível para ingressar na Pocket FM enquanto continuamos moldando o futuro do entretenimento de áudio na Índia e no mundo. Estamos liderando a criação de categorias para o cenário de áudio OTT e construindo o maior repositório de conteúdo de streaming de áudio em formatos como séries de áudio, audiolivros e podcasts, por meio de nossa abordagem exclusiva de contar histórias.

A Pocket FM cresceu para mais de 130 milhões de ouvintes em todo o mundo, com ouvintes ativos gastando em média mais de 110 minutos todos os dias. Somos uma start-up financiada pela Série D, apoiada por alguns dos principais investidores como Naver, Goodwater Capital, Lightspeed, Tanglin Venture Partners e outros.

• Faça parceria com membros da equipe baseados no Brasil e na Índia para garantir um processo tranquilo para comissão de novos roteiros, testes de desempenho, dimensionamento e criação de promoções de vídeo
• Traga profundidade ao processo de pensamento criativo e traga constantemente novos conteúdos e ideias promocionais
• Trabalhar com equipes locais para idealizar, projetar e lançar novos experimentos em ativos promocionais (formato, tipo, duração, qualidade, edição, etc.) e atingir o menor custo de aquisição de clientes
• Gerencie o fluxo de trabalho completo para criação de ativos e teste de novos roteiros/programas.
• Agregue e acompanhe dados de desempenho diários/semanais
• Comunique prazos, expectativas de entrega e atrasos de entrega entre equipes funcionais para necessidades de fluxo de trabalho posteriores;
• Monitora o orçamento e os recursos alocados para a equipe de Growth e garante um alto ROI sobre os gastos
• Identifique regularmente boas agências criativas e talentos que possam trabalhar em conjunto com o PocketFM
• Formação: Pós-graduação (pref Gestão Geral/Gerenciamento de Projetos)
• Experiência: Mínimo de 5+ anos de experiência em gerenciamento de crescimento em uma empresa de mídia. Pelo menos 2 anos no Brasil.
• Idioma: Inglês e Português - ambos obrigatórios. É bom ter espanhol (para contratação no México).
• Habilidades: Zelo pela experimentação, Perseverança, Mente aberta, Resolução de problemas; solucionar problemas; atenção aos detalhes;
• Alta preferência por um indiano radicado no Brasil para esta função