Desenvolvedor Oracle - Remoto

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Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um Spreader.Aqui você pode atuar como ANALISTA DESENVOLVEDOR SR - ORACLE FIELD SERVICE (OFS) e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.Dia a DiaEstamos em busca de um Desenvolvedor Sênior em Oracle Field Service (OFS) para integrar nossa equipe de tecnologia.
O profissional será responsável pelo desenvolvimento, configuração e customização do OFS, garantindo soluções eficientes e alinhadas às necessidades do negócio.Responsabilidades:- Desenvolver e otimizar aplicações utilizando Oracle Field Service (OFS).- Configurar e personalizar o OFS para atender às demandas específicas da empresa.- Realizar integrações entre OFS e outras plataformas, como Oracle Integration Cloud (OIC).- Implementar boas práticas de desenvolvimento e segurança.- Monitorar e melhorar o desempenho das aplicações.Requisitos:- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.- Experiência mínima de 4 anos com Oracle Field Service (OFS).- Conhecimento em Oracle Integration Cloud (OIC).- Domínio de PL/SQL, JavaScript , APIs REST/SOAP para integrações, Java e Python- Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).- Habilidade para resolver problemas complexos e comunicar ideias técnicas de forma clara.Diferenciais:- Experiência com arquitetura de microsserviços.- Conhecimento em cloud computing e DevOps.- Capacidade de liderança técnica e mentoria de desenvolvedores juniores.- Ter participado de migração de gen2 para gen3.- Certificação Oracle.- Experiencia no ramo de Energia.Local: Home OfficeHorário: Segunda a sexta horário comercialModelo de contratação: CLTNão fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.