Gerente de Entregas - Remoto

Saia na frente:

CANDIDATE-SE

Vaga ofertada por parceiro do Jobbol:
Quem SomosA Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia.
Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho.
Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação.
Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital.
Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP).
Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores.
Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.O que esperar de nósPessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital.
Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida.
Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas.
Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos.
E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia.
A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Nossas oportunidade também estão disponíveis para candidatura de pessoas com deficiência e reabilitados.Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar Atividades:Responsável por liderar e gerenciar a entrega de projetos de TI, com foco em desenvolvimento de software.
Este profissional atua como elo entre as equipes técnicas e os stakeholders do negócio (Clientes), garantindo que as entregas sejam realizadas dentro dos padrões de qualidade, processos definidos, prazo e expectativas de entregas estabelecidas.
Ele também lidera as iniciativas de melhoria contínua no processo de desenvolvimento, promove boas práticas de engenharia de software e assegura a integração dos sistemas com as necessidades e objetivos da empresa (Cliente).Planejar e coordenar a entrega de soluções envolvendo sistemas, alinhando o cronograma de atividades com os times técnicos e stakeholders (Cliente).Garantir que as entregas de projetos atendam aos requisitos de qualidade, processos definidos, prazo e expectativas de entregas estabelecidasAcompanhar o progresso das entregas do time de desenvolvimento, solucionando possíveis impedimentos e ajustando o planejamento conforme necessário.Liderar e apoiar equipes de desenvolvimento técnico, incentivando o uso de boas práticas de codificação, padrões de arquitetura e metodologias ágeis.Fomentar um ambiente colaborativo e de alto desempenho entre os times de desenvolvedores, garantindo uma comunicação eficaz e o alinhamento técnico.Auxiliar nas decisões técnicas críticas, como escolha de ferramentas, tecnologias e arquiteturas para os projetos.]Interagir e sugerir melhorias para com os clientesAtuar como ponto de contato entre a equipe técnica e as partes interessadas no negócio, entendendo as necessidades do cliente e garantindo a entrega de soluções adequadas.Gerenciar expectativas dos clientes e time, comunicando de forma clara o andamento dos projetos, riscos e mudanças de escopo.Identificar e implementar melhorias nos processos de desenvolvimento, buscando eficiência, qualidade e redução de custos.Identificar, monitorar e mitigar riscos técnicos e operacionais relacionados ao desenvolvimento de sistemasApoiar no desenvolvimento profissional da equipe técnica, promovendo treinamentos, mentorias e feedbacks contínuos.Avaliar e melhorar a performance da equipe técnica, além de recrutar e selecionar novos membros conforme a necessidade.O que você precisa ter:Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Experiência prévia em desenvolvimento de software (desenvolvedor, arquiteto, etc.) e, preferencialmente, em cargos de gestão ou liderança.Experiência com tecnologias e práticas de desenvolvimento, como programação, arquitetura de software, automação de testes e integração contínua.Habilidade de comunicação e negociação com stakeholders técnicos e não técnicos.Capacidade de tomar decisões técnicas estratégicas para garantir a qualidade e o sucesso das entregas.Inglês em nível Avançado (obrigatório).Onde você vai trabalhar:Regime 100% Remoto.