Desenvolvedor Ios - Remoto

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Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um Spreader.Aqui você pode atuar como Desenvolvedor IOS SR- Remoto e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.RequisitosExperiência ou capacitação em manutenção de telecomunicações em redes de dados e voz e Formação superior completo em TISólida experiência em desenvolvimento iOS com Swift, Objective-C, SwiftUI, UIKit.Experiência com APIs REST, SOAP, SQLite.Experiência com ClearCase e Git.Conhecimentos de desenvolvimento híbrido com React Native ou Flutter/Dart.Familiaridade com jQuery, Bootstrap, Node.js.Prática com testes automatizados (JUnit, Espresso, etc.).Conhecimento em desenvolvimento responsivo e acessível.Experiência em Scrum, XP, Kanban, TDD.Desejável:Experiência com desenvolvimento Android (Kotlin, Jetpack Compose).Experiência com IBM MobileFirstConhecimento em AngularJS, Ionic, Sencha Touch.Experiência com Design System e práticas de Acessibilidade.Responsabilidades e Atribuições:Desenvolver e manter aplicativos nativos para iOS com Swift e Objective-C.Criar interfaces responsivas com SwiftUI e UIKit.Integrar com APIs REST e WebServices SOAP.Realizar testes unitários e funcionais, garantindo a qualidade do código.Trabalhar com versionamento usando Git e ClearCase.Participar de squads ágeis utilizando Scrum ou Kanban.Contribuir na publicação e manutenção de apps na App Store.Apoiar na criação de aplicativos híbridos com Flutter/Dart ou React Native.Colaborar com a equipe para garantir a usabilidade, performance e acessibilidade das soluções.Local de Trabalho: RemotoContratação: CLTNão fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.