Especialista em Planejamento - Híbrido

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Vaga ofertada por parceiro do Jobbol:
A Hunter Douglas, multinacional centenária e líder em cortinas, persianas e soluções arquitetônicas, agora parte do portfólio da 3G Capital, está em busca de novos talentos que queiram fazer parte de uma jornada de inovação e crescimento Para ocupar a posição de PPM LATAM, buscamos um profissional comprometido e dinâmico, que faça boa gestão de projetos e equipes, e aspire crescer junto da companhia.Regime de trabalho: HíbridoÁrea: People Reporte para: People LATAM Objetivo da Função:O principal objetivo da função é gerenciar os custos associados ao pacote de pessoas da organização, garantindo a eficiência das estruturas organizacionais e proporcionando visibilidade do desempenho da área de Pessoas na América Latina e no mundo.
Esta função é fundamental para garantir uma gestão responsável, analítica e alinhada aos negócios.
Principais Responsabilidades:- Liderar a gestão abrangente de custos do pacote de Pessoas: incluindo o ciclo de negócios, orçamento, estimativas (LE) e explicações de fechamento mensal.- Monitorar e acompanhar a eficiência organizacional.- Analisar continuamente a lucratividade, a produtividade e a eficiência das estruturas.- Analisar e consolidar todos os KPIs da área de Pessoas.- Controlar o ciclo MPR (Resultados Mensais de Desempenho), tanto para a América Latina quanto globalmente.- Trabalhar em colaboração com as equipes locais para garantir a consistência e a qualidade dos dados e relatórios.- Apoiar iniciativas estratégicas relacionadas a custos, planejamento e desempenho.
Requisitos:- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, RH ou áreas afins.- Mínimo de dois anos de experiência em funções semelhantes em Finanças ou Recursos Humanos (de preferência em áreas de remuneração).- Idiomas: Espanhol nativo ou avançado.
Inglês básico/intermediário.- Conhecimento avançado de Excel e PowerPoint.- Conhecimento de sistemas ERP (de preferência Oracle) e bom domínio do Microsoft Office.Competências Principais:- Liderança influente.- Forte senso de responsabilidade e prestação de contas.- Habilidades analíticas, pensamento crítico e julgamento financeiro.- Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
O que procuramos:Um profissional comprometido, organizado, analítico e colaborativo, motivado por encontrar eficiências e conectar o departamento de Pessoas com os objetivos do negócio.
O contexto de transformação da empresa exige flexibilidade, autonomia e senso de urgência.