Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos Junior
Responsável pelo recrutamento e seleção.
Realizar testes, entrevistas e dinâmicas.
Responsável por abertura e divulgação de vagas.
Participar da condução de projetos da área de Gestão de pessoas, para atrair, desenvolver e manter talentos para a instituição.
Realizar integração de novos trabalhadores.
Descrição e alinhamento de vagas.
Feedback aos candidatos.
Conferência de documentos admissionais.
Agendamentos de exames.
Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios.
Controlar arquivos, cadastros, emissão de relatórios internos.
Controlar todas as requisições de pessoal.
Contribuir com a rotina administrativa do setor.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
Segunda a Sexta-feira. Das 09:00 às 18:00.
Requisitos necessários
Ensino médio completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Graduação completa nos cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência relevante em Recursos Humanos, especialmente em R&S. Habilidade em conduzir entrevistas e avaliações de desempenho; Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas de recrutamento; Conhecimento básico em ferramentas (Word, Excel, PowerPoint). Proatividade Boa comunicação Organização Trabalho em equipe
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Proposta Salarial (R$)3.500,00
* A média salarial para este cargo é de R$3.001,00 a R$3.500,00 por mês.
Vale Alimentação
Vale Refeição
Vale Transporte
Plano Odontológico
Seguro de Vida✔
Day Off Aniversário✔
Outros Benefícios:
Telemedicina. Apoio Pass.
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