Descrição do Cargo
Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior
Gerenciamento do processo de Recrutamento e Seleção (R&S), incluindo a definição de estratégias de atração de talentos, entrevistas, avaliação de candidatos e contratação.
Implementação e coordenação de processos de Avaliação de Desempenho 90° e 180°, garantindo a eficácia e imparcialidade do processo.
Coordenação e acompanhamento de auditorias internas e externas, incluindo as normas ISO 9001 (Qualidade), ISO 14001 (Meio Ambiente) e RBA (Responsabilidade Social).
Aplicação e disseminação de ferramentas da qualidade, como PDCA, Diagrama de Ishikawa, FMEA, 5S e SWOT, visando a melhoria contínua dos processos organizacionais.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Ensino Superior completo em Administração, RH ou Psicologia. Domínio em Ferramentas de R&S. Processo de Avalição de Desempenho 90° e 180°. Acompanhamento de Auditorias internas e externas (ISSO 9001, 14001, RBA). Conhecimento no acompanhamento de auditorias internas e externas (ISSO 9001, 14001, RBA). Ferramentas da qualidade (PDCA, ISHIKAWA, FMEA, 5S, SWOT). Pacote Office.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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