Vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior em São Paulo / SP

Descrição do Cargo

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Gerir os processos seletivos de diferentes níveis, desde a análise de perfis até a escolha do candidato ideal. Gerir, orientar e desenvolver uma equipe de recrutadores, garantindo eficiência, qualidade e agilidade no cumprimento de prazos e metas. Aprimorar ferramentas de recrutamento e seleção, para otimizar a gestão de candidaturas e reduzir o tempo de contratação. Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, dinâmicas de grupo e outras etapas de avaliação de candidatos. Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento (como tempo de contratação, qualidade de contratação, etc.) para propor melhorias contínuas nos processos. Contribuir para o desenvolvimento contínuo da equipe de recrutamento, buscando sempre atualizações sobre boas práticas de seleção e tendências do mercado de trabalho.

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

Segunda a Quinta-feira. Das 08:00 às 18:00. Sexta. Das 08:00 às 17:00.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Outras Competências:Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Familiaridade com ferramentas e softwares de gestão de processos seletivos (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). Perfil analítico para acompanhar e melhorar métricas de recrutamento. Residir em São Paulo. Disponibilidade de horários.

Proposta oferecida

Contrato Híbrida✔

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

Descontos para Funcionários✔

Cesta Básica

Vale Refeição

Vale Transporte

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Outros Benefícios:
Desconto em faculdades e cursos de inglês. Totalpass. Acolhimento psicológico totalmente gratuito.

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