Descrição do Cargo
Coordenador de Departamento Pessoal
Supervisiona a gestão de admissões, demissões e registros de funcionários, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas.
Organiza e controla a folha de pagamento, benefícios, férias e demais processos relacionados aos colaboradores.
Resolve questões trabalhistas e oferece suporte a líderes e funcionários em relação a dúvidas sobre direitos e obrigações.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino médio completo
Necessário experiência
Outras Competências:Proatividade Comprometimento Organização Resolução de problemas Respeito a prazos Trabalho em equipe
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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