Gerente de Recursos Humanos

  

Gerente de Recursos Humanos
Realizar alinhamento e suporte a toda equipe de gerentes da empresa – em torno de 40. Gerenciar todas as áreas de rh quanto a direcionamento, acompanhamento e validação dos resultados. Implantar projetos importantes quanto a desenvolvimento e cultura. Estabelecer os processos e os procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico. Gerenciar os projetos de alta e média complexidade, atividades e equipes e ser responsável pelos resultados obtidos em sua área de recursos humanos, dp e sesmt. Atuar na gestão, planejamento, implantação e controle dos programas de remuneração, planos de carreira, gestão de competências, programas de treinamento e desenvolvimento, políticas de contratação, administração de pessoal, planos de benefícios. Planejar, gerenciar e implantar de programas de retenção de talentos, gestão do conhecimento, gestão de clima organizacional, cultura organizacional e outros. Gerenciar os indicadores da área de recursos humanos, dp e sesmt, de modo a garantir o alcance das metas e objetivos definidos. Gerenciar, as áreas de relações trabalhista, r&s, comunicação interna, t&d, departamento de pessoal, medicina ocupacional, segurança e higiene do trabalho, e serviços gerais.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Experiência da gestão de pessoas e das áreas correlatas. Especialização com relação a área é desejável. Experiência em empresas de grande porte. Experiência em gestão por indicadores, com uso de ferramentas para divulgação e controle deles. Imprescindível perfil com condições analíticas voltado a resultados além da gestão de pessoas. Desejável experiência com avaliação de desempenho, projetos e cultura organizacional.