Recursos Humanos
Curitiba

Responsável pela gestão de recursos humanos, elaboração do plano de carreiras, cargos e salários da empresa.2 dias atrás

Realizar admissão, rescisão, pedido de férias. Realizar controle de folha ponto. Atendimento ao colaborador. Prestar informações sobre benefícios. Realizar apoio as unidades educacionais. Demais atividades pertinentes a posição.2 dias atrás

Rotina do Departamento de Pessoal (folha de pagamento, rescisão, férias, décimo terceiro). Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária. Entre outras atividades pertinentes ao cargo. 2 dias atrás

Captar, triar, entrevistar candidatos para vagas de grande volume. Realizar entrevistas por telefone, via hangouts e presencial. Alinhar perfil com diversos gestores e fechar as vagas das áreas. 6 dias atrás

Consultoria a clientes em dúvidas trabalhistas, fechamento folha de pagamento, fechamento dos impostos como FGTS, INSS e DARF, cálculo adiantamento salarial, admissões, cálculo de rescisões, férias, 13º salario, apontamento cartão ponto, entrega de Caged, Rais, Dirf, Esocial.6 dias atrás

Auxiliar em admissões, rescisões, férias, folha de pagamento e toda a rotina de departamento pessoal.6 dias atrás

Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção, gestão dos processos de remuneração e estrutura organizacional, engagement, gestão de benefícios, monitoramento e execução dos Programas de Excelência, consolidação e divulgação de informações gerenciais. Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de treinamentos, consultoria interna, atualização de padrões corporativos.7 dias atrás

Efetuar cálculo e lançamentos da folha de pagamento. Realizar o recolhimento de encargos sobre a folha de pagamento, Gfip, Sefip, Caged, Rais, Dirf. Analisar as informações e documentos enviados pelos clientes. Solucionar pendências com órgãos públicos.7 dias atrás

Atender Gestores, receber solicitações e emitir requisição para abertura de vagas. Encaminhar processo online (abertura e fechamento de vagas) para aprovações de gerências e Diretoria. Cadastrar as vagas na planilha de controle, divulgar vagas, buscar curriculos no Banco de dados, e chamar para entrevistas. Elaborar brieffing de vagas para seleção externa. Entrevistar, analisar perfil, e encaminhar candidatos. Elaborar planilhas de cargos e salários quando necessário e Demais atividades da área de recrutamento, seleção e RH estratégico. 1 semana atrás

Departamento pessoal, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais, compra de benefícios, controle do relógio ponto, contato com instituições para benefícios de colaboradores, fechar, programar e lançar folha de pagamento via sistema, admissão e desligamento de funcionários, reporte de indicadores, atendimento aos colaboradores e as áreas da empresa, integração de novos colaboradores.1 semana atrás