Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal
Coordenar o processo de admissão de novos funcionários, realizando a coleta e verificação de documentos, registro em sistemas internos, elaboração de contratos e integração dos novos colaboradores. Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios, impostos e descontos legais, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros, além de auxiliar na retenção de talentos por meio de programas de incentivo. Controlar o registro de ponto dos funcionários, monitorando a frequência, horas extras, faltas e licenças, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente. Manter-se atualizado sobre as normas e leis trabalhistas, aplicando corretamente as regras relacionadas a jornada de trabalho, férias, rescisões contratuais e demais aspectos legais. Estabelecer comunicação com sindicatos e entidades representativas dos trabalhadores para negociar acordos coletivos e resolver questões relacionadas à categoria. Organizar os documentos referentes aos colaboradores, incluindo contratos, registros, atestados médicos e demais papéis pertinentes ao departamento pessoal. Conduzir os processos de desligamento de funcionários, realizando cálculos rescisórios, elaborando documentação pertinente e orientando os colaboradores sobre seus direitos. Colaborar com auditorias internas e externas relacionadas aos processos do departamento pessoal, fornecendo informações precisas e documentação necessária.