Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Registros de ponto dos colaboradores.
Controlar banco de horas.
Marcações de ponto.
Tratamento das marcações de ponto.
Controlar atestados e ausências justificadas conforme legislação e norma coletiva vigente.
Relógio de ponto e sistema.
Acompanhar e alterar escalas de trabalho, horários e jornadas dos colaboradores.
Suporte às filiais no que diz respeito ao ponto eletrônico.
Infrações legais relacionadas à jornada de trabalho.
Lançamentos de pagamento e descontos de horas na folha.
Realizar outras atividades inerentes ao cargo.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Conhecimento com legislação trabalhista, elaboração de escalas de trabalho, ERP de controle de ponto, Excel intermediário. Habilidades. Comunicação e relacionamento interpessoal, amabilidade em lidar com pessoas, identificação e resolução de problemas, comprometimento, pro atividade, capacidade analítica, capacidade de síntese e atenção aos detalhes. Competências: Capacidade de planejamento e organização, visão sistêmica, agilidade, orientação para resultados.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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