Descrição do Cargo
Analista de Atração e Seleção de Pessoal Sênior
Divulgação da vaga nos meios de comunicação adequados em cada região.
Triagem de currículo.
Seleção e análise dos candidatos.
Acompanhamento de indicadores relacionados ao setor.
Gestão do processo de A&S.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Formação superior completa, preferencialmente em psicologia. Experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee). Experiência com estratégias de Talent Acquisition (colocar os talentos certos, nas posições certas). Experiência em conduzir processos em plataformas digitais. Domínio do pacote Office.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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