Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos Sênior
Realizar processos de admissão, demissão e movimentações internas.
Realizar a gestão de beneficios e controle de ponto.
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH Manter um relacionamento próximo com os colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a beneficios, férias, licenças, entre outros.
Controlar e gerir indicadores de RH.
Contribuir para a melhora continua dos processos do departamento.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciencias Contábeis ou áreas relacionadas. Experiência nos subsistemas da área de Administração de Pessoal Admissão, Panto Eletrónico, Férias, Rescisão, Afastamento Previdenciário, etc. Experiência na compra e gestão de beneficios. Conhecimento em leis trabalhistas, previdenciárias e encargos. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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