Descrição do Cargo
Coordenador de Departamento Pessoal
Coordenar a área e o time de administração de pessoal, assegurando o processamento preciso e pontual da folha de pagamento e a conformidade com as leis fiscals, trabalhistas e previdenciárias.
Acompanhar a administração de benefícios, admissões, demissões, e atualizações de cadastro de colaboradores.
Liderar as frentes de atração de talentos e T&D.
alinhado ao time interno e Consultorias parceiras.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Superior em Administração ou áreas afins. Vivência na gestão de equipes e na área de relações relações do trabalho e benefícios no setor de prestação de serviços; Noções da área de RH.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔
* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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