Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes. Planejar e executar programas de integração para novos funcionários, auxiliando na adaptação e ambientação à cultura organizacional e aos procedimentos da empresa. Colaborar na implementação e condução de processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte na coleta de dados, análise dos resultados e elaboração de planos de desenvolvimento individual. Auxiliar em atividades administrativas relacionadas aos colaboradores, como controle de ponto, gestão de benefícios, registro e atualização de informações trabalhistas. Participar no desenvolvimento e implementação de programas e políticas relacionadas ao desenvolvimento organizacional, treinamento e capacitação dos colaboradores. Colaborar na realização de pesquisas e ações voltadas para o monitoramento e melhoria do clima organizacional, identificando oportunidades para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Fornecer suporte na mediação e resolução de conflitos internos, atuando como facilitador nas relações interpessoais e promovendo um ambiente colaborativo. Coletar, analisar e gerar relatórios sobre indicadores relacionados à área de recursos humanos, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.