Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Participar ativamente do processo de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, realização de dinâmicas e aplicação de testes, visando identificar e selecionar candidatos alinhados às necessidades da empresa. Planejar e executar programas de integração para novos funcionários, garantindo que eles compreendam a cultura organizacional, políticas e procedimentos da empresa. Apoiar na implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte na definição de metas, feedback aos colaboradores e identificação de planos de desenvolvimento. Atuar na gestão administrativa dos colaboradores, incluindo controle de ponto, registro em sistemas, documentação trabalhista e apoio em questões relacionadas a benefícios e remuneração. Colaborar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, auxiliando na elaboração e execução de planos de capacitação. Prestar suporte na condução das relações trabalhistas, incluindo orientação sobre legislação trabalhista, elaboração e revisão de contratos, políticas internas e procedimentos disciplinares. Contribuir para a comunicação interna da empresa, auxiliando na divulgação de informações relevantes aos colaboradores e na promoção do engajamento.