Analista de Recursos Humanos

  

Analista de Recursos Humanos
Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação de vagas até a entrevista e avaliação de candidatos. Auxiliar no processo de integração de novos funcionários, garantindo que compreendam a cultura organizacional, políticas internas e procedimentos operacionais. Auxiliar na administração de pessoal, incluindo controle de ponto, férias, licenças, benefícios e demais questões relacionadas à gestão de pessoas. Participar da elaboração e execução de programas de avaliação de desempenho, contribuindo para a identificação de competências e necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. Colaborar na realização de pesquisas e ações para avaliar e promover o clima organizacional positivo, identificando oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho. Participar em programas de desenvolvimento organizacional, como treinamentos, workshops e outras iniciativas para capacitação e desenvolvimento dos colaboradores. Auxiliar na gestão dos benefícios oferecidos aos funcionários, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios previstos em contrato ou acordo coletivo.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Ensino superior completo em administração, direito, ciências contábeis ou recursos humanos. Vivência anterior nas rotinas da área (folha, ponto, férias, rescisões etc). Conhecer Sistema Sênior (módulos Administração de Pessoal e Controle de Ponto e Refeitório), Legislação trabalhista e Previdenciária. Noções sobre segurança no trabalho serão um diferencial. Disponibilidade para residir em Campo Grande/MS.