Auxiliar Administrativo

  

Auxiliar Administrativo
Auxiliar e acompanhar o planejamento estratégico da empresa: junto dos gestores, definir metas e estratégias dentro do tempo. Desdobrar, acompanhar e cobrar o planejamento estratégico em execução na empresa. Indicadores de qualidade e desempenho: extrair dados dos sistemas internos da empresa e atualizar métricas de qualidade e desempenho dos setores e responsáveis, simplificando a apresentação de indicadores com foco e acompanhamento na meta, plano de ação e a execução da mesma. Gestão de processos: junto dos times, mapear e analisar processos internos de maneira geral, avaliando potenciais melhorias. Fornecer feedbacks quando necessário e de forma periódica quanto à execução dos processos. Atividades de RH e DP: processos de seleção, contratação, demissão, integração, benefícios. Ações de fortalecimento da cultura, missão, visão e valores. ações de melhoria contínua, propondo temas e pautas para aulas e treinamentos; eventualmente realizar benchmarking e pesquisas de mercado.

Tempo Integral

A combinar

  
Outras Competências:Formação em administração de empresas, ciências contábeis, estatística, finanças, engenharia ou áreas correlatas. Ter experiência com atividades administrativas e correlatas com as mencionadas (recursos humanos, processos internos, gestão de projetos e tempos, financeiro. Marketing e vendas é diferencial). Controles e métricas financeiras (dre e fluxos de caixa. Regimes de caixa e competência. margem de contribuição, lucros, ebitda, ponto de equilíbrio e correlatos). Prática intermediária a avançada em excel. Organização pessoal e capacidade de gestão de informações e recursos. Conceitos básicos de gestão de pessoas. Foco e capacidade de análise de números. Argumentação e empatia com as pessoas. Capacidade de visão ampla (estratégica) da empresa. Comunicativo. Tomar iniciativa. Disciplinado e bem organizado.