Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos
Gerenciar a folha de pagamento, garantindo sua precisão e conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações fiscais.
Coordenar os processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, registro em sistemas internos e cálculo de rescisões.
Administrar o sistema de ponto eletrônico, monitorando e revisando registros de entrada, saída e horas trabalhadas.
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando corretamente as regras e regulamentos nas práticas de RH da empresa.
Gerenciar os programas de benefícios oferecidos aos funcionários, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.
Coordenar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos funcionários.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos. Vivência em folha de pagamento, processo de admissão e demissão, ponto eletrônico, legislação trabalhista, benefícios, e recrutamento e seleção. Conhecimento do Sistema Secullum Ponto. Diferencial: vivência em indústria. Residir em Pindamonhangaba.
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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