Analista de Recursos Humanos

  

Analista de Recursos Humanos
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a seleção e contratação de candidatos qualificados. Realizar entrevistas presenciais e por telefone, avaliando a adequação dos candidatos às necessidades da empresa. Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias eficazes de aquisição de talentos. Administração de Pessoal: Manter registros precisos e atualizados de funcionários, incluindo dados pessoais, folhas de pagamento e VT. Coordenar processos de integração de novos funcionários e realizar treinamentos sobre políticas e procedimentos internos. Lidar com questões relacionadas ao dia-a-dia dos funcionários, incluindo licenças, férias, horas extras e questões disciplinares. Acompanhar o progresso dos funcionários em relação aos objetivos de desenvolvimento profissional e fornecer orientação quando necessário. Lidar com a contabilidade externa , envio de apontamentos, folha e etc.

Tempo Integral

A combinar

Pacote Office

  
Outras Competências:Formação em RH, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos ou posição similar. Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentos de RH. Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos sólidos. Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente. Proficiência em software de RH e sistemas de gerenciamento de banco de dados.