Assistente de Recursos Humanos

Assistente de Recursos Humanos
Analisar e executar as estratégias e políticas definidas de remuneração e benefícios da empresa de acordo com as estratégias de cada negócio a fim de atrair, reter e reconhecer talentos e manter um bom nível de satisfação dos funcionários. Desenvolver e aplicar programas de treinamento, bem como analisar e executar as políticas e programas de treinamento e desenvolvimento, visando assegurar diferencial competitivo com o alto desempenho dos recursos. Analisar e executar as diretrizes e politicas definidas para a contratação de profissionais, visando suprir as necessidades das áreas administrativas e da indústria, fortalecer as equipes e promover o desenvolvimento da empresa. Analisar e executar as atividades do departamento pessoal envolvendo o controle de frequência, registros, admissões e demissões, calculo de férias, recolhimento e demais rotinas, visando o cumprimento da legislação, agilidade e excelência no atendimento dos clientes internos.