Analista de Recrutamento e Seleção

Analista de Recrutamento e Seleção
Alinhar e definir o perfil junto a área solicitante. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Triagem de currículos, separando-os de acordo com os critérios estabelecidos e convocação de candidatos. Atender candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações. Acompanhamento e condução das entrevistas junto com o cliente interno. Análise da remuneração e cargo adequados e contratação do profissional. Dar feedback aos profissionais envolvidos no processo seletivo. Atualizar dados em planilhas utilizadas no setor de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Acompanhar os indicadores de seleção. Operacionalizar o processo seletivo interno através de seleção interna elaborando editais, formulários e cartazes, viabilizando assim que os possíveis interessados tomem conhecimento do processo. Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar relatório. Conduzir o programa de Menor Aprendiz e Estagiário. Construir banco de talentos. Conduzir programa de indicação interna. Responsável por realizar a admissão ao sistema Sênior e integração dos novos colaboradores.