Descrição do Cargo
Analista de Atração de Talentos
Desenvolver estratégias de atração de talentos, incluindo a criação de anúncios de vagas, uso de redes sociais e participação em eventos de recrutamento.
Realizar triagem curricular e entrevistas para identificar candidatos qualificados, alinhados com os requisitos da vaga e a cultura da empresa.
Coordenar todas as etapas do processo de seleção, desde a aplicação de testes até a oferta de emprego, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e uma contratação eficaz para a empresa.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou afins. Experiência com processo de seleção de profissionais da área de tecnologia. Disponibilidade para atuar em modalidade híbrida em Jundiaí.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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