Descrição do Cargo
Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
Auxiliar na projeção e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento adaptados às necessidades individuais e organizacionais.
Facilitar sessões de treinamento para novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz na empresa.
Auxiliar na aquisição contínua de conhecimento para os colaboradores, fornecendo recursos e oportunidades de aprendizado.
Fornecer orientação e suporte aos gestores no processo de feedback contínuo e avaliação de desempenho dos colaboradores.
Auxiliar na Condução de pesquisas de clima organizacional e outras pesquisas relevantes, analisando os resultados e fornecendo recomendações acionáveis para melhorias.
Colaborar com os líderes de equipe para identificar áreas de desenvolvimento e implementar estratégias para promover um ambiente de trabalho de alto desempenho.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de desenvolvimento organizacional e tendências do mercado de trabalho, incorporando inovações relevantes às práticas da empresa.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores, preferencialmente em um ambiente corporativo. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Forte capacidade analítica e habilidades interpessoais para lidar com uma variedade de situações. Conhecimento em metodologias de treinamento, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.
Proposta oferecida
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