Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores, conduzindo entrevistas, avaliando currículos e aplicando testes quando necessário. Gerenciar as rotinas de admissão, preparando documentos e orientando os novos funcionários sobre políticas e procedimentos da empresa. Planejar e executar programas de integração, visando facilitar a adaptação dos novos colaboradores ao ambiente de trabalho. Desenvolver estratégias de endomarketing para promover a cultura organizacional, engajamento dos funcionários e fortalecimento da marca empregadora. Administrar benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte, garantindo a eficiência e equidade nos processos. Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.