Analista de DHO

Analista de DHO
Divulgar, triar, entrevistar candidatos às vagas disponíveis na Empresa. Realizar levantamento e propor junto aos gestores Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Colaborar com o atendimento dos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento. Realizar estudos e ações de suporte ao Gerente de Recursos Humanos. Elaborar, divulgar e administrar todo o processo de Comunicação Interna, através das mídias existentes. Realizar manutenção nas Descrições de Cargo da Empresa e atualizar movimentações de pessoal (promoção, transferência etc.) nos registros eletrônicos e físicos do colaborador. Manter o Organograma atualizado. Efetuar o acompanhamento dos colaboradores que fazem tratamento psicológico para eventual orientação se necessário. Organizar a efetivação do Calendário de Eventos da Empresa. Contribuir com o Gerente de RH no aprimoramento e criação de Políticas e procedimentos da área. Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos colaboradores, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos na área. Manter a Empresa regular no atendimento às cotas de aprendizes e PCDs. Manter atualizados os indicadores de performance da área. Promover ações que auxiliem na disseminação da Cultura Metanoica para os colaboradores e terceiros. Selecionar parceiros estratégicos para a aplicação de treinamentos/capacitação aos colaboradores. Organizar e/ou dar suporte a todos os treinamentos realizados na Empresa. Acompanhar auditorias internas e externas. Promover rodada de Avaliação de Desempenho.