Analista de Departamento Pessoal

  

Analista de Departamento Pessoal
Manter registros atualizados de contratos de trabalho, férias, licenças e demissões. Assegurar a conformidade com regulamentos trabalhistas e previdenciários. Gerir conflitos e questões relacionadas a políticas e procedimentos internos. Orientar funcionários sobre direitos e deveres trabalhistas. Auxiliar no processo de desligamento, incluindo cálculo de rescisões e documentação necessária. Calcular salários com base nas horas trabalhadas e taxa horária. Calcular benefícios, como horas extras, adicional noturno e comissões. Calcular e deduzir impostos sobre a folha de pagamento, incluindo Imposto de Renda e INSS. Gerenciar contribuições sindicais e outros descontos autorizados. Manter registros precisos de todos os cálculos de folha de pagamento. Preparar contracheques e demonstrativos de pagamento para os funcionários. Coordenar o pagamento de salários e benefícios dentro dos prazos estabelecidos. Emitir transferências bancárias ou cheques de pagamento. Investigar e resolver quaisquer discrepâncias na folha de pagamento. Responder a consultas dos funcionários sobre seus pagamentos.

Tempo Integral

A combinar

Pacote Office

  
Outras Competências:Superior em Contabilidade, Direito ou área relacionada. Conhecimento profundo das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras. Habilidades de comunicação eficazes e capacidade de lidar com questões sensíveis. Experiência em sistemas de gestão de folha de pagamento. Organização meticulosa e atenção aos detalhes. Conhecimento em direito trabalhista intermediário. Excel intermediário. Informática intermediária.