Descrição do Cargo
Analista de Gente e Gestão
Coordenar e executar processos seletivos para cargos estratégicos da área de construção civil, aplicando técnicas de seleção específicas para profissionais do setor.
Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento específicos para o setor da construção civil, alinhados às necessidades técnicas e comportamentais dos colaboradores desse segmento.
Desenvolver e aplicar sistemas de avaliação de desempenho adaptados às peculiaridades das funções desempenhadas na construção civil, visando a melhoria contínua e o reconhecimento dos talentos.
Atuar na gestão das relações trabalhistas específicas do setor da construção, mantendo contato com sindicatos, acompanhando convenções coletivas, e assegurando o cumprimento da legislação trabalhista vigente.
Colaborar na implementação de políticas e práticas relacionadas à segurança do trabalho e saúde ocupacional, garantindo o cumprimento das normas específicas do setor da construção civil.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência prévia em atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em análise de dados.
Proposta oferecida
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