Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Gerenciar processos de admissões, demissões, férias e afastamentos de colaboradores, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa.
Realizar o controle de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição e vale-transporte, assegurando sua correta aplicação e manutenção.
Administrar o sistema de ponto eletrônico, incluindo o registro de horas trabalhadas, apuração de faltas e atrasos, e cálculo de horas extras.
Fornecer atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, esclarecendo dúvidas, fornecendo orientações e solucionando problemas.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Pacote Office
Outras Competências:Graduação Completa em Administração, Contabilidade ou afins. Conhecimentos em: Legislação Trabalhista e Convenções de Trabalho, Sistema Fortes PONTO e AC PESSOAL. Excel intermediário. Vivência em Supermercados será um diferencial. Disponibilidade: atuação tanto em Fortaleza quanto Eusébio.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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