Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto das áreas. Realizar o planejamento, orçamento e acompanhamento do plano anual de treinamento. Fazer interface com as áreas clientes, avaliar as demandas de treinamento individuais e/ou coletivas das áreas e propor soluções, baseadas nas estratégias de desenvolvimento da empresa. Criar, desenvolver, implantar e acompanhar programas de formação internos para as Operações em parceria com o setor da Qualidade. Apoiar o desenho e execução dos programas de desenvolvimento de liderança. Elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento. Ministrar treinamentos, palestras e programas de treinamento, assim como a integração de novos funcionários. Avaliar resultados dos programas de capacitação e desenvolvimento através de indicadores de desempenho, avaliações de aprendizado, reação e eficácia. Realizar a elaboração e manutenção das matrizes de versatilidade. Desenvolver ações e eventos internos visando a motivação dos colaboradores.