Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Participar do processo de recrutamento, triagem de currículos, entrevistas e seleção de candidatos para preencher vagas na empresa. Planejar e executar programas de integração para novos funcionários, garantindo que compreendam a cultura organizacional, políticas e procedimentos da empresa. Apoiar na implementação e acompanhamento de processos de avaliação de desempenho dos colaboradores, fornecendo suporte aos gestores e colaboradores no desenvolvimento de planos de melhoria. Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros, garantindo o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista. Colaborar em iniciativas relacionadas ao desenvolvimento organizacional, como programas de treinamento, avaliação de clima organizacional e ações para promover o bem-estar no ambiente de trabalho. Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias, além de auxiliar na elaboração e atualização de políticas internas.