Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos
Participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até a realização de entrevistas e avaliações de candidatos. Organizar e conduzir programas de integração para novos funcionários, garantindo que compreendam a cultura organizacional e as políticas da empresa. Apoiar na implementação de programas de avaliação de desempenho, auxiliando na coleta de feedback e na análise dos resultados para identificar oportunidades de desenvolvimento. Identificar necessidades de treinamento, organizar programas de capacitação e desenvolvimento profissional, bem como acompanhar a execução dos planos de treinamento. Auxiliar na gestão dos processos burocráticos relacionados aos colaboradores, como controle de férias, licenças, benefícios, folha de pagamento e demais questões administrativas. Prestar suporte na aplicação das políticas internas, bem como na interpretação e aplicação da legislação trabalhista, garantindo a conformidade das práticas da empresa. Contribuir para a comunicação interna da empresa, divulgando informações relevantes aos colaboradores e promovendo a integração entre os diversos setores.