Descrição do Cargo
Analista de Departamento Pessoal
Atuar nos processos de admissões e demissões.
Controles de documentações.
Executar o processo de gestão e elaboração da folha de pagamento.
Férias.
Controle de afastamentos, pró-labore, encargos sociais (FGTS, INSS e IR).
Elaboração e análise das obrigações trabalhistas e fiscais (SEFIP, RAIS, DIRF e informe de rendimentos, etc.)
Controle de ponto eletrônico.
Análise de acordos e convenções coletivas de trabalho.
Negociações contratuais de benefícios, para aprovação com a Diretoria.
Gerenciamento dos benefícios ofertados pela empresa.
Relacionamento e acompanhamento das informações enviadas para o escritório de Contabilidade.
Contatar colaboradores para acolhimento e esclarecimento de dúvidas.
Manter as informações funcionais atualizadas.
Manter-se atualizado em relação à legislação trabalhista.
Acompanhar as demandas de SST em conjunto com o técnico/engenheiro de segurança do trabalho.
Indispensável conhecimento do E-Social e transmissão dos eventos de SST
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Residir em Brasília. Fácil acesso à região de Lago Sul. Desejável Experiência. Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins. Pacote Office intermediário. Proatividade Comprometimento Determinação Flexibilidade
Proposta oferecida
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